Tarieven
Wat kost een Dynamics 365 specialist?
25% van het bruto jaarsalaris bij een vaste plaatsing, op basis van no cure no pay. Huur je freelance of interim in, dan geldt een aparte bemiddelingsfee van 15 tot 19% van het uurtarief. Hieronder staat precies hoe dat rekent en wat er wel en niet bij zit.
Werving en selectie, vaste rollen
25%
van het bruto jaarsalaris, exclusief btw
Je betaalt uitsluitend bij een succesvolle plaatsing. Geen retainer, geen kosten vooraf. Het honorarium wordt in één termijn gefactureerd zodra de arbeidsovereenkomst is getekend.
Rekenvoorbeelden
Het bruto jaarsalaris is inclusief vakantiegeld en vaste toeslagen, op basis van een voltijds dienstverband.
| Rol | Jaarsalaris | Honorarium (25%) |
|---|---|---|
| Medior CE Consultant | €60.000 | €15.000 |
| Senior F&O Consultant | €75.000 | €18.750 |
| Solution Architect | €95.000 | €23.750 |
Wat zit erbij in
- Intakegesprek en opstellen van het zoekprofiel
- Actief benaderen van kandidaten binnen mijn netwerk
- Screening op vakinhoud, niet alleen op cv-trefwoorden
- Korte shortlist met onderbouwing per kandidaat
- Begeleiding van beide kanten tot de handtekening staat
- Contact na indiensttreding om te checken hoe het loopt
Dit tarief geldt voor werving en selectie van vaste specialisten. Zoek je tijdelijke capaciteit, kijk dan bij freelance bemiddeling.
Hoe verhoudt dit zich tot de markt?
Werving en selectie in Nederland kost doorgaans tussen de 20% en 25% van het bruto jaarsalaris. Voor standaardfuncties ligt dat lager, voor gespecialiseerde ICT-functies hoger: daar is 25% tot 30% niet ongebruikelijk vanwege de schaarste aan geschikte kandidaten.
Dynamics 365 zit in dat schaarse segment. De meeste geschikte consultants zitten al bij een implementatiepartner of eindklant en reageren niet op vacatureteksten, omdat ze niet aan het zoeken zijn. Ze moeten gericht benaderd worden, en dat kost meer tijd dan een advertentie plaatsen en wachten op reacties.
Daar komt bij dat een cv in deze markt weinig zegt. "Dynamics 365 consultant" staat er bij iemand die aan één rollout heeft meegewerkt net zo goed als bij iemand die er drie heeft gedragen. Dat verschil eruit halen kost een gesprek, geen trefwoordfilter.
En bij freelance en interim?
Huur je een freelance of interim Dynamics 365 specialist in, dan geldt een ander, net zo transparant model. Je krijgt twee aparte facturen: de freelancer factureert je rechtstreeks voor de gewerkte uren tegen een vooraf afgesproken tarief, en ik factureer mijn eigen bemiddelingsfee apart: 15 tot 19% van het uurtarief van de specialist. Je ziet dus precies wat de specialist kost en wat mijn fee is, geen opslag die in één uurtarief verdwijnt.
| Uurtarief specialist | Bemiddelingsfee (15-19%) |
|---|---|
| €100/uur(Gangbaar tarief) | €15 tot €19/uur |
| €120/uur(Gangbaar tarief, bovenkant) | €18 tot €22,8/uur |
| €135/uur(Zware specialist) | €20,25 tot €25,65/uur |
De freelancer factureert het uurtarief zelf rechtstreeks; de bemiddelingsfee komt op een aparte factuur van Wissel.
Hoe dat verder werkt, van screening tot de opdrachtovereenkomst, staat op de pagina over freelance en interim Dynamics 365 inhuren. Ben je zelf freelance of vast op zoek naar een opdracht of rol, stuur dan je profiel in via de kandidatenpagina.
Veelgestelde vragen over de kosten
Wat kost werving en selectie voor een Dynamics 365 consultant?
Het honorarium bedraagt 25% van het bruto jaarsalaris van de aangenomen kandidaat, inclusief vakantiegeld en vaste toeslagen. Bij een salaris van €70.000 is dat €17.500 exclusief btw. Je betaalt alleen bij een succesvolle plaatsing.
Wat betekent no cure no pay precies?
Ik hanteer geen retainer en breng geen kosten in rekening voordat een kandidaat daadwerkelijk in dienst treedt. Lukt het niet om een geschikte kandidaat te vinden, dan betaal je niets. Het volledige honorarium wordt in één termijn gefactureerd bij ondertekening van de arbeidsovereenkomst.
Zijn er bijkomende kosten?
Nee. Het honorarium van 25% is het enige dat je betaalt bij een succesvolle plaatsing, er komt niets onaangekondigd bij op de factuur.
Geldt er een garantieregeling?
Op verzoek kunnen we een garantietermijn afspreken. Vertrekt de kandidaat binnen die termijn, dan zoek ik kosteloos een vervanger, mits de functie en arbeidsvoorwaarden ongewijzigd blijven. Dit leggen we per opdracht vast.
Wat als ik ook freelance capaciteit nodig heb?
Voor freelance en interim opdrachten werk ik met een aparte, transparante bemiddelingsfee van 15 tot 19% van het uurtarief, die ik rechtstreeks aan jou factureer, los van het uurtarief dat de freelancer zelf in rekening brengt. Twee aparte facturen dus, geen verborgen marge.
Een rol bespreken?
In een gesprek van een half uur weet je of ik iets voor je kan betekenen, en wat een realistische doorlooptijd is voor jouw rol.